Leiderschap wanneer het spannend wordt
Leiderschap is eenvoudig wanneer alles goed gaat. Maar het echte werk begint wanneer gesprekken gevoerd moeten worden die spanning met zich meebrengen: gesprekken over gedrag, grenzen, samenwerking, integriteit of signalen van ongewenst gedrag.
Veel leidinggevenden willen zorgvuldig zijn, maar voelen tegelijkertijd onzekerheid, loyaliteit naar hun team en de verantwoordelijkheid naar de organisatie. Daardoor worden lastige gesprekken soms uitgesteld of afgevlakt, met alle gevolgen van dien.
Sociale veiligheid begint bij leiders die richting geven én menselijk blijven — juist als het spannend wordt.
Waar lopen leiders tegenaan?
Leidinggevenden herkennen vaak één of meer van deze situaties:
- zij vinden het lastig om het gesprek aan te gaan over gedrag
- medewerkers laten niet altijd het achterste van hun tong zien door de machtsrelatie
- grensoverschrijdend gedrag wordt geminimaliseerd vanuit zorg om “gedoe”
- verschillen tussen generaties zorgen voor misverstanden
- het is moeilijk om menselijkheid en duidelijkheid te combineren
- leidinggevenden beseffen niet altijd hoe groot hun invloed is
- verantwoordelijkheid geven en nemen raakt snel uit balans
Wanneer leiders geen handvatten hebben voor deze situaties, raakt het vertrouwen in leiderschap en veiligheid snel onder druk.
Evita helpt bij leiderschapsontwikkeling
Het goede gesprek
Beoordelingsgesprekken zijn veranderd. Medewerkers hebben meer te zeggen dan ooit. Hoe ga je daar als leider mee om?
Integriteit
Doen wat je zegt en zeggen wat je doet. Het klinkt simpel, maar compliance vindt er ook iets van. Hoe maak je dit als leider nu praktisch?
Nieuwe leiders
Mensen die starten als leider vinden het vaak moeilijk impopulaire keuzes te maken. Hoe zorg je voor zelfverzekerdheid én een veilige sfeer?
Psychologische veiligheid
Wat is het verschil tussen sociale veiligheid en psychologische veiligheid? En welke tools kun je inzetten in teams?
Sociaal leiderschap
Leidinggeven vanuit vertrouwen en verbinding. Hoe doe je dit in de praktijk en houd je het organisatiebelang ook in beeld?
Hoe Evita leiders helpt om stevig en menselijk te sturen
Evita helpt leidinggevenden om spanning niet langer te vermijden, maar te dragen. Zij werkt met echte casuïstiek en situaties die in organisaties spelen. Leiders leren hoe zij:
- sociale veiligheid vormgeven in hun dagelijkse werk
- duidelijke grenzen stellen zonder hard te worden
- gesprekken voeren over gedrag, verwachtingen en beleving
- hun machtspositie herkennen en verstandig hanteren
- voorbeeldgedrag tonen zonder zichzelf te verliezen
Eén van de centrale trajecten binnen leiderschap is het tweedaagse programma Sociale Veiligheid.
Leiderschapsontwikkeling met Evita Lammes
Leiderschapstraject sociale veiligheid
Dit traject bestaat uit twee intensieve trainingsdagen, een terugkomdag en één-op-één begeleiding waarin leiders leren:
- wat grensoverschrijdend gedrag betekent volgens de Arbowet
- hoe zij gesprekken voeren over gedrag, grenzen en ervaren onveiligheid
- hoe zij menselijk kunnen blijven én hun rol als leidinggevende stevig invullen
- hoe machtsdynamiek werkt en hoe zij die bewust en zorgvuldig inzetten
Investering:
900 per deelnemer, met een minimum van 6 deelnemers
Training sociale veiligheid voor leiders
Een compacte training waarin leiders kennismaken met de basis van sociale veiligheid: grensbewustzijn, signalen herkennen, meldingen ontvangen en spanning hanteren. Deze training is geschikt als onderdeel van bredere cultuurontwikkeling.
Waar kunnen de leiders na de training?
- drempels die de machtsverhouding opwerpt verlagen
- het gesprek voorbij 'ik voel me onveilig' voeren met medewerkers
- inhoudelijk duidelijk zijn zonder grenzen te overschrijden
Investering:
1.500 op basis van een workshop van een dagdeel
Consultancy en coaching in sociale veiligheid
Evita begeleidt organisaties in wat er nodig is om leiderschap en cultuur op één lijn te brengen. Zij adviseert MT’s, HR en directies over patronen, risico’s en gewenste gedragsinterventies.
Voor individuele leidinggevenden die willen groeien in hun rol, spanning beter willen hanteren of willen leren hoe zij zuiver en krachtig communiceren in complexe situaties biedt ze één op één begeleiding. Ze kunnen hun casussen vertrouwelijk voorleggen en krijgen direct een spiegel en advies. Waar wenselijk stellen we een plan op ter verbetering en regelen borging hiervan.
Investering:
Op aanvraag
Wat anderen zeggen over Evita
De workshop van Evita was praktisch, verdiepend en direct toepasbaar. We kregem helder inzicht in wat grensoverschrijdend gedrag volgens de Arbowet inhoudt, zoals pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie en agressie. Door te werken met casuïstiek en oefeningen werd snel duidelijk hoe persoonlijk grenzen zijn en wat in de praktijk wel en niet werkt bij het aangeven ervan. Het onderscheid tussen veiligheid en comfort werd scherp neergezet. Evita werkt met duidelijke schema’s, communiceert helder en stemt haar workshop af op de wensen en behoeften van de groep.
Nebile Taş, Opleidingscoördinator Openbare orde en veiligheid
Gemeente Amsterdam
Vanuit TNO HTI heb ik met veel plezier samengewerkt met Evita Lammes. De expertise en betrokken aanpak hebben ons geholpen om sociale veiligheid op een concrete en betekenisvolle manier te versterken. De ontwikkelde workshops zorgden voor meer bewustwording en waardevolle gesprekken binnen onze organisatie. Evita weet een veilige, open sfeer te creëren waarin collega’s echt kunnen leren en reflecteren. Ik beveel haar van harte aan.
Auke de Vries, HR business partner TNO High Tech Industries
Voor een evenement rondom welzijn heb ik Evita gevraagd twee workshops en twee lezingen over sociale veiligheid te verzorgen. Evita dacht actief mee en nam zelf het initiatief om met verschillende collega’s contact op te nemen, zodat de workshops en lezingen goed zouden aansluiten bij de doelgroep. De deelnemers reageerden positief en gaven aan dat zij zich gezien voelden. De sfeer was laagdrempelig en zij hadden het gevoel dat Evita goed aanvoelde wat de groep nodig had. Ik kan Evita dan ook van harte aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar een deskundige, betrokken en professionele trainer op het gebied van sociale veiligheid.
Maureen Skiller, Projectleider Studentenwelzijn
Universiteit Utrecht
Evita heeft als expert deelgenomen aan het panel van Taskforce GO! Tijdens de conferentie Eurosonic. Het contact vooraf was heel vlot en prettig en Evita heeft ons van veel input kunnen voorzien tijdens het voorgesprek. Tijdens het panel was de bijdrage van Evita eentje die duidelijkheid bracht, andere perspectieven, soms scherpte en soms juist rust in de discussie. Dankjewel Evita
Annabel Heijnen, voorzitter Taskforce GO! & Head of marketing BumaStemra
Bij de vorige training over integriteit zijn we als groep opgestaan en weggelopen, maar bij jou was het zelfs leuk! Doe je ook standup of heb je gewoon ADHD?
Installateur bij grote semi-overheidsorganisatie in Amsterdam
Evita heeft bij mijn event Free your Mission on stage afgesloten met een knallende talk over Machtswellust. Ik had er alle vertrouwen in dat zij mensen hun ogen zou openen en dat het publiek er nog lang over na zou praten. Dat klopte! Evita mocht het podium met haar energie. Ze durft ALLES te benoemen en te doen op het podium. Gaat in gesprek met het publiek, met een heerlijk tempo (geen saaie momenten met Evita), vertelt beeldend, weet te overtuigen en met een slotscène die ik hier niet zal verklappen. Je moet het meemaken.
Sara Bruinsma, Free your mission
Samen met Evita een podcast opgenomen over hoe je als werkgever grenzen van medewerkers bewaakt. Evita weet met humor en lichtheid tegelijkertijd vakkundig te zijn. Ze heeft mijn luisteraars in MKB van doeltreffende adviezen voorzien. Dankjewel Evita!
Gerhard te Velde, Groeivoer podcast
Erg goede ervaring gehad met Evita voor de teambuildingdag van Wits Utrecht. Ik heb het als heel prettig ervaren dat we van tevoren diverse keren contact met elkaar hebben gehad zodat er een programma op maat aangeboden kon worden waar collega's zich in herkenden. Ze wist zich goed aan te passen aan de doelgroep en de verschillende dynamieken gedurende de workshop. Heel fijn dat we een onderwerp die voor velen toch ook wat ongemak met zich meebrengt een ochtend lang onder de aandacht hebben weten te brengen, waarin humor en serieuze informatie goed werden afgewisseld. Ik raad haar aan!
Renske Rietveld, WITS Utrecht
Erg fijne samenwerking! Evita denkt fijn mee naar de beste fit voor jouw organisatie, heeft veel kennis in huis en levert een fijne training en goede inzichten.
PACT Utrecht, samenwerkende culturele organisaties in Utrecht voor inclusie
Evita gaf een geweldige en interactieve workshop bij ons bedrijf. Ze gaf een aantal goede voorbeelden en liet ons nadenken en ideeën genereren over hoe we de theorie in ons dagelijks werk kunnen integreren.
Amy Kerssens
Studio Samen heeft ons in twee heel fijne, dynamische sessies uitgedaagd om kritisch onder de loep te nemen hoe we als cultureel studentenplatform zo inclusief mogelijk kunnen worden. Er kwamen duidelijke actiepunten uit waar we direct mee aan de slag kunnen, superblij mee!
Hogeschool Utrecht Podium
Op zeer korte termijn heeft Evita ons geholpen met het opzetten van een teamscholing voor de PABO rondom diversiteit en Inclusie. Twee van hun experts verzorgden de training op vakkundige wijze en hebben ervoor gezorgd dat ons team op gelijk kennisniveau kon starten met het opzetten van een inclusievere onderwijsomgeving. We hebben deze scholing als zeer waardevol ervaren. Dank voor de flexibiliteit, gevoeligheid en expertise!
Jesper Bongers, docent bij Avans Hogeschool
Evita is zo'n vrouw die alles in één persoon heeft: slim, empathisch, oog voor de groep en jou als klant, tonnen fijne persoonlijkheid en ze slaat nagels met koppen. Iedere keer wanneer ik met Evita mocht samenwerken, ging ik mijn dag verder met meer energie dan voor we elkaar spraken. Zij is (voor mij althans) een geboren kruisbestuiver, die je over haar materie aan het denken zet. Niet alleen voor één uur, maar waar je nadien (zelfs na jaren) nog over reflecteert. A gift that keeps on giving. Daarnaast is Evita hands on, open en transparant in haar communicatie, fair in prijssetting en levert ze kwalitatieve eindproducten af binnen de vooraf opgestelde deadline. Kortom: het is een waar plezier om met deze vrouw te mogen werken, zo'n samenwerking van de zeldzame soort: eentje die lang blijft nazinderen.
Carolien Vekemans, business development Plan International
Evita biedt precies het buitenperspectief dat nodig is om gedrag bespreekbaar te maken. Kritisch, helder en zonder belerend te zijn.
Chung Hwa Chao, marketeer bol.com
Resultaten van sociaal veilig leiderschap
Sociaal veilig leiderschap herken je aan:
- leiders die het goede gesprek niet uitstellen, maar voeren
- meer duidelijkheid over gedrag, verwachtingen en grenzen
- minder ruis over integriteit, samenwerking en incidenten
- een veilige cultuur waarin mensen zich durven uitspreken
- medewerkers die meer vertrouwen hebben in hun leidinggevende
- een stevig fundament voor sociale en psychologische veiligheid
Sterk leiderschap is de motor achter elke gezonde organisatiecultuur. Met hun voorbeeldrol staat of valt de sociale veiligheid. Ze creëren teams die de beste resultaten kunnen neerzetten omdat ze niet worden afgeleid door gedoe.
Over Evita Lammes
Evita Lammes is deskundige sociale veiligheid. Haar training, keynotes en advies worden ingezet door onder andere TNO, ministerie OCW en Politie Nederland. Evita bracht het boek Waar ligt de grens? uit in najaar 2025. De eerste editie verkocht binnen dat jaar uit en het werd genomineerd voor managementboek van het jaar. Haar tweede boek in samenwerking met verpleegkundige Rianne van Gerven over grenzen in de zorg verschijnt in najaar 2026.
Evita krijgt elke groep mensen in een verbindend gesprek over hun verschillen in grenzen. Van timmerlieden tot vermogensbeheerders tot neurowetenschappers. Ze is praktiserend vertrouwenspersoon en verschijnt regelmatig in de media over thema’s als sociale veiligheid, PSA (psychologisch en seksueel grensoverschrijdend gedrag) en integriteit.