Teamcoaching: wanneer samenwerken niet vanzelf gaat
Samenwerken gaat niet altijd vanzelf. Teams kunnen vastlopen door misverstanden, verschillen in stijl, onderhuidse spanning, oude conflicten of veranderingen in samenstelling en leiderschap. Hoewel iedereen zijn best doet, komt het team niet verder. De gesprekken die nodig zijn, worden vaak vermeden. Teamcoaching helpt om deze patronen zichtbaar te maken, veiligheid te creëren en opnieuw te bouwen aan gezonde samenwerking.
Problemen waarvoor teamcoaching een oplossing biedt, zijn:
- terugkerende irritaties of conflicten ervaren
- moeite hebben met veranderingen
- spanning voelen, maar niet weten hoe deze te bespreken
- feedback zien als een persoonlijke aanval
- afspraken niet nakomen en elkaar daar niet op aanspreken
- geen duidelijkheid hebben over rollen, verwachtingen of doelen
- langs elkaar heen werken
Een teamcultuur kan nogal hardnekkig zijn, zeker als dominante personen of groepen hierop hun stempel drukken.
Even sparren over teamcoaching?
Teamcoaching: uit leren spreken wat je liever niet zegt
Om teamcultuur te kunnen veranderen, is het belangrijk om eerst bespreekbaar te maken wat deze is. Eerlijk zijn over het gedrag en er in de onderstroom speelt. In Deep Democracy noemt Myrna Lewis dit 'vissen'. Elke keer als een kleine irritatie niet wordt uitgesproken, wordt dit een vis. Als deze vis lang onderwater, dus onbesproken, blijft, wordt deze steeds groter. Totdat er enorme haaien onder de oppervlakte zitten. Ze raadt aan regelmatig de kleine zaken bespreekbaar te maken.
Dit kunnen jullie zelf doen, maar met een externe facilitator is het vaak iets makkelijker. Evita creëert een veilige, duidelijke structuur waarin teams kunnen onderzoeken wat er écht speelt, zonder verwijten of ongemak. Ze helpt teams om patronen te herkennen, andere keuzes te maken en nieuwe manieren van samenwerken te oefenen. Haar aanpak is nuchter, menselijk en direct toepasbaar. Ze werkt met de realiteit van het team en laat het vanuit hen ontstaan.
Teamcoaching met Evita Lammes
Interventiedag team
Dit is een intensieve dag voor teams waar urgent een verandering in de cultuur nodig is. Er is bijvoorbeeld een conflict geweest. Evita werkt met het team aan:
- duidelijkheid over afspraken en werkstijlen
- het herstellen van vertrouwen
- het normaliseren van lastige gesprekken
- het versterken van gezamenlijke doelen
Evita gebruikt werkvormen die veiligheid, inzicht en daadkracht combineren.
Investering:
2.500 gebaseerd op een volledige dag inclusief locatie en lunch
Training 'Waar ligt de grens?'
In deze training neemt Evita een team, afdeling of volledige organisatie mee om te ontdekken waar de grenzen liggen. Ja, er is een gedragscode, maar hoe zit het in de praktijk? We spreken uit wat normaal onbenoemd blijft. Met ruimte voor humor! Medewerkers:
- leren wat 'grensoverschrijdend' volgens de wet betekent
- ontdekken het 6G-model om het gesprek voorbij 'ik voel me onveilig' te voeren
- oefenen met gedrag in casussen en opdrachten
Investering:
1.500 op basis van een workshop van een dagdeel
Ambassadeurs opleiden
De meest aanstekelijke manier om een cultuur te veranderen, zijn mensen die veel invloed hebben binnen de organisatie. In een driedaags traject leidt Evita ambassadeurs op. Hoe kunnen zij een voorbeeldrol nemen en anderen aanspreken zonder zich een politieagent te voelen?
- Dag 1: Cultuur verkennen: waar staan we en waar willen we naartoe?
- Dag 2: Active bystandership: hoe draag je bij op jouw manier?
- Dag 3: terugkomdag met casussen en intervisie
Investering:
900 per deelnemer. Minstens 5 deelnemers
Wat anderen zeggen over Evita
De workshop van Evita was praktisch, verdiepend en direct toepasbaar. We kregem helder inzicht in wat grensoverschrijdend gedrag volgens de Arbowet inhoudt, zoals pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie en agressie. Door te werken met casuïstiek en oefeningen werd snel duidelijk hoe persoonlijk grenzen zijn en wat in de praktijk wel en niet werkt bij het aangeven ervan. Het onderscheid tussen veiligheid en comfort werd scherp neergezet. Evita werkt met duidelijke schema’s, communiceert helder en stemt haar workshop af op de wensen en behoeften van de groep.
Nebile Taş, Opleidingscoördinator Openbare orde en veiligheid
Gemeente Amsterdam
Vanuit TNO HTI heb ik met veel plezier samengewerkt met Evita Lammes. De expertise en betrokken aanpak hebben ons geholpen om sociale veiligheid op een concrete en betekenisvolle manier te versterken. De ontwikkelde workshops zorgden voor meer bewustwording en waardevolle gesprekken binnen onze organisatie. Evita weet een veilige, open sfeer te creëren waarin collega’s echt kunnen leren en reflecteren. Ik beveel haar van harte aan.
Auke de Vries, HR business partner TNO High Tech Industries
Voor een evenement rondom welzijn heb ik Evita gevraagd twee workshops en twee lezingen over sociale veiligheid te verzorgen. Evita dacht actief mee en nam zelf het initiatief om met verschillende collega’s contact op te nemen, zodat de workshops en lezingen goed zouden aansluiten bij de doelgroep. De deelnemers reageerden positief en gaven aan dat zij zich gezien voelden. De sfeer was laagdrempelig en zij hadden het gevoel dat Evita goed aanvoelde wat de groep nodig had. Ik kan Evita dan ook van harte aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar een deskundige, betrokken en professionele trainer op het gebied van sociale veiligheid.
Maureen Skiller, Projectleider Studentenwelzijn
Universiteit Utrecht
Evita heeft als expert deelgenomen aan het panel van Taskforce GO! Tijdens de conferentie Eurosonic. Het contact vooraf was heel vlot en prettig en Evita heeft ons van veel input kunnen voorzien tijdens het voorgesprek. Tijdens het panel was de bijdrage van Evita eentje die duidelijkheid bracht, andere perspectieven, soms scherpte en soms juist rust in de discussie. Dankjewel Evita
Annabel Heijnen, voorzitter Taskforce GO! & Head of marketing BumaStemra
Bij de vorige training over integriteit zijn we als groep opgestaan en weggelopen, maar bij jou was het zelfs leuk! Doe je ook standup of heb je gewoon ADHD?
Installateur bij grote semi-overheidsorganisatie in Amsterdam
Evita heeft bij mijn event Free your Mission on stage afgesloten met een knallende talk over Machtswellust. Ik had er alle vertrouwen in dat zij mensen hun ogen zou openen en dat het publiek er nog lang over na zou praten. Dat klopte! Evita mocht het podium met haar energie. Ze durft ALLES te benoemen en te doen op het podium. Gaat in gesprek met het publiek, met een heerlijk tempo (geen saaie momenten met Evita), vertelt beeldend, weet te overtuigen en met een slotscène die ik hier niet zal verklappen. Je moet het meemaken.
Sara Bruinsma, Free your mission
Samen met Evita een podcast opgenomen over hoe je als werkgever grenzen van medewerkers bewaakt. Evita weet met humor en lichtheid tegelijkertijd vakkundig te zijn. Ze heeft mijn luisteraars in MKB van doeltreffende adviezen voorzien. Dankjewel Evita!
Gerhard te Velde, Groeivoer podcast
Erg goede ervaring gehad met Evita voor de teambuildingdag van Wits Utrecht. Ik heb het als heel prettig ervaren dat we van tevoren diverse keren contact met elkaar hebben gehad zodat er een programma op maat aangeboden kon worden waar collega's zich in herkenden. Ze wist zich goed aan te passen aan de doelgroep en de verschillende dynamieken gedurende de workshop. Heel fijn dat we een onderwerp die voor velen toch ook wat ongemak met zich meebrengt een ochtend lang onder de aandacht hebben weten te brengen, waarin humor en serieuze informatie goed werden afgewisseld. Ik raad haar aan!
Renske Rietveld, WITS Utrecht
Erg fijne samenwerking! Evita denkt fijn mee naar de beste fit voor jouw organisatie, heeft veel kennis in huis en levert een fijne training en goede inzichten.
PACT Utrecht, samenwerkende culturele organisaties in Utrecht voor inclusie
Evita gaf een geweldige en interactieve workshop bij ons bedrijf. Ze gaf een aantal goede voorbeelden en liet ons nadenken en ideeën genereren over hoe we de theorie in ons dagelijks werk kunnen integreren.
Amy Kerssens
Studio Samen heeft ons in twee heel fijne, dynamische sessies uitgedaagd om kritisch onder de loep te nemen hoe we als cultureel studentenplatform zo inclusief mogelijk kunnen worden. Er kwamen duidelijke actiepunten uit waar we direct mee aan de slag kunnen, superblij mee!
Hogeschool Utrecht Podium
Op zeer korte termijn heeft Evita ons geholpen met het opzetten van een teamscholing voor de PABO rondom diversiteit en Inclusie. Twee van hun experts verzorgden de training op vakkundige wijze en hebben ervoor gezorgd dat ons team op gelijk kennisniveau kon starten met het opzetten van een inclusievere onderwijsomgeving. We hebben deze scholing als zeer waardevol ervaren. Dank voor de flexibiliteit, gevoeligheid en expertise!
Jesper Bongers, docent bij Avans Hogeschool
Evita is zo'n vrouw die alles in één persoon heeft: slim, empathisch, oog voor de groep en jou als klant, tonnen fijne persoonlijkheid en ze slaat nagels met koppen. Iedere keer wanneer ik met Evita mocht samenwerken, ging ik mijn dag verder met meer energie dan voor we elkaar spraken. Zij is (voor mij althans) een geboren kruisbestuiver, die je over haar materie aan het denken zet. Niet alleen voor één uur, maar waar je nadien (zelfs na jaren) nog over reflecteert. A gift that keeps on giving. Daarnaast is Evita hands on, open en transparant in haar communicatie, fair in prijssetting en levert ze kwalitatieve eindproducten af binnen de vooraf opgestelde deadline. Kortom: het is een waar plezier om met deze vrouw te mogen werken, zo'n samenwerking van de zeldzame soort: eentje die lang blijft nazinderen.
Carolien Vekemans, business development Plan International
Evita biedt precies het buitenperspectief dat nodig is om gedrag bespreekbaar te maken. Kritisch, helder en zonder belerend te zijn.
Chung Hwa Chao, marketeer bol.com
Resultaten van teamcoaching
Als teamcoaching wordt ingezet om wat er gezegd moet worden naar boven te halen, leidt dit tot:
- betere samenwerking en minder misverstanden
- veiligheid om eerlijk te zeggen wat er speelt
- concretere afspraken en duidelijkere verwachtingen
- meer onderling begrip en vertrouwen
- meer energie, betrokkenheid en werkplezier
- een team dat vooruit kan in plaats van vastloopt
Evita heeft een sterk gevoelig kompas voor onderstroom en groepsdynamiek. Ze benoemt wat er gebeurt op een manier die teams veilig en bruikbaar vinden. Ze werkt met warmte en scherpte, zonder spanning uit de weg te gaan.
Over Evita Lammes
Evita Lammes is de deskundige op het gebied van sociale veiligheid. Haar training, keynotes en advies worden ingezet door onder andere TNO, ministerie OCW en Politie Nederland. Evita bracht het boek Waar ligt de grens? uit in najaar 2025. Evita krijgt elke groep mensen in een verbindend gesprek over hun verschillen in grenzen. Ze is praktiserend vertrouwenspersoon en verschijnt regelmatig in de media over thema’s als sociale veiligheid, PSA (psychologisch en seksueel grensoverschrijdend gedrag) en integriteit. Ze werkt scherp én menselijk.